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- 안녕하세요! 정부정책과 사회복지 정보를 제공해 드립니다.
- 오늘은 중장년을 위한 3가지 지원정책에 대해 알아보겠습니다.
- 신중년 경력형 일자리 사업, 중장년 내일 센터, 재취업 지원 서비스 등 다양한 정책을 소개합니다.
중장년을 위한 3가지 지원정책 동영상play
1. 신중년 경력형 일자리 사업
- 퇴직 후에도 계속해서 일하고 싶은 중장년들이 많습니다.
- 고용노동부에서는 이러한 중장년을 위해 신중년 경력형 일자리 사업을 마련했습니다.
- 이 사업은 퇴직 전문 인력이 재취업할 수 있도록 지원하며,
- 지역 사회에 필요한 서비스를 제공하는 것이 특징입니다.
1.1 참여 조건
- 이 사업에 참여하기 위해서는 만 50세 이상 65세 미만이어야 하며,
- 관련된 경력이나 자격을 보유해야 합니다.
- 참여자는 근로 기준법에 따른 근로자로서 최저 임금 이상의 임금을 받을 수 있습니다.
2. 중장년 내일 센터
- 전국 35곳에 위치한 중장년 내일 센터는 다양한 맞춤형 서비스를 무료로 제공합니다.
- 중장년의 생애 경력 설계를 지원하고, 전직 재취업을 돕는 프로그램을 운영합니다.
2.1 생애 경력 설계 서비스
- 이 서비스는 중장년의 생애 경력 설계를 위해 필수적으로 점검해야 할 요소들을 확인하고,
- 이를 통해 장단기 경력 계획을 수립할 수 있도록 지원합니다.
2.2 전직 재취업 지원 서비스
- 퇴직자에게 전직 지원 서비스를 통해 심층 상담, 전직 준비도 검사, 역량 진단, 교육 훈련 등을 제공합니다.
- 또한, 구직자를 대상으로 한 재도약 프로그램을 통해 취업 스킬 향상과 의욕 고취를 지원합니다.
3. 재취업 지원 서비스
- 고령자 고용법 개정으로 인해 근로자 1천명 이상인 기업은 의무적으로
- 퇴직 예정자에게 재취업 지원 서비스를 제공해야 합니다.
- 이 서비스는 근로자들의 구직 소요 기간을 단축하고 양질의 일자리로 이직할 수 있도록 돕습니다.
3.1 의무적 도입
- 근로자 1천명 이상인 기업은 의무적으로 재취업 지원 서비스를 도입해야 합니다.
- 중소 중경 기업의 경우 자율적으로 서비스를 도입할 수 있도록 운영 비용을 지원합니다.
3.2 정부 지원
- 정부는 재취업 지원 서비스를 도입한 기업에게 제도 설계 컨설팅,
- 제도 안내 및 운영 관련 교육 제공, 표준 프로그램 개발 등을 지원합니다.
결론
- 오늘은 중장년의 취업을 지원하기 위한 다양한 정책들을 소개했습니다.
- 신중년 경력형 일자리 사업, 중장년 내일 센터,
- 재취업 지원 서비스 등은 중장년이 은퇴 후에도 안정적인 경제 활동을 이어갈 수 있도록 돕습니다.
- 이러한 정보가 여러분에게 유익하길 바라며, 다음에 다시 만나요. 감사합니다!
자주 묻는 질문
Q1: 신중년 경력형 일자리 사업은 어떤 조건을 만족해야 하나요?
- A1: 만 50세 이상 65세 미만이어야 하며, 관련된 경력이나 자격을 보유해야 합니다.
Q2: 중장년 내일 센터에서 어떤 서비스를 제공하나요?
- A2: 생애 경력 설계 서비스, 전직 재취업 지원 서비스 등 다양한 맞춤형 서비스를 제공합니다.
Q3: 재취업 지원 서비스는 어떤 혜택을 제공하나요?
- A3: 근로자의 구직 소요 기간을 단축하고 양질의 일자리로 이직할 수 있도록 돕습니다.
Q4: 재취업 지원 서비스는 어떤 기업이 의무적으로 도입해야 하나요?
- A4: 근로자 1천명 이상인 기업은 의무적으로 도입해야 합니다.
Q5: 정부는 재취업 지원 서비스를 어떻게 지원하나요?
- A5: 제도 설계 컨설팅, 제도 안내 및 운영 관련 교육 제공, 표준 프로그램 개발 등을 지원합니다.
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